PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário

O PPP é um documento laboral pessoal com propósitos previdenciários, para informações relativas à fiscalização do gerenciamento de riscos, existência de agentes nocivos no ambiente de trabalho, para orientar o programa de reabilitação profissional, requerimento de benefícios acidentários e de aposentadoria especial

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Perguntas Frequentes sobre o PPP

1

O que é PPP?

O PPP é um documento laboral pessoal com propósitos previdenciários, para informações relativas à fiscalização do gerenciamento de riscos
2

Como é elaborado?

É composto por vários campos que integram informações extraídas do LTCAT, PPRA, PGR e PCMSO, com informações administrativas
3

Quando entregar ao funcionário?

O PPP é um documento que deve ser entregue ao funcionário no momento de sua demissão ou quando for necessário o requerimento de uma aposentadoria especial.
4

Qual a utilidade para empresa?

A empresa deverá demonstrar que gerencia adequadamente o ambiente de trabalho, eliminando e controlando os agentes nocivos à saúde e à integridade dos trabalhadores.
5

Quando deve ser feito?

Anualmente; Sempre que houver mudança no ambiente de trabalho; Sempre que houver mudança de função.
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