PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário

O PPP é um documento laboral pessoal com propósitos previdenciários, para informações relativas à fiscalização do gerenciamento de riscos, existência de agentes nocivos no ambiente de trabalho, para orientar o programa de reabilitação profissional, requerimento de benefícios acidentários e de aposentadoria especial

Saber mais sobre PPP

Precisa de um Orçamento?

Preencha o formulário abaixo e receba um em poucos minutos

[gravityform id=”2″ title=”false” description=”false” ajax=”false”]

Perguntas Frequentes sobre o PPP

1

O que é PPP?

O PPP é um documento laboral pessoal com propósitos previdenciários, para informações relativas à fiscalização do gerenciamento de riscos
2

Como é elaborado?

É composto por vários campos que integram informações extraídas do LTCAT, PPRA, PGR e PCMSO, com informações administrativas
3

Quando entregar ao funcionário?

O PPP é um documento que deve ser entregue ao funcionário no momento de sua demissão ou quando for necessário o requerimento de uma aposentadoria especial.
4

Qual a utilidade para empresa?

A empresa deverá demonstrar que gerencia adequadamente o ambiente de trabalho, eliminando e controlando os agentes nocivos à saúde e à integridade dos trabalhadores.
5

Quando deve ser feito?

Anualmente; Sempre que houver mudança no ambiente de trabalho; Sempre que houver mudança de função.
A melhor Assessoria em Saúde e Segurança Ocupacional é da Camargo Seg

A única com mais de 200 avaliações 5 estrelas no Google

Quem Confia na Camargo Seg